研修

#793

こんにちは!

ワンストップビューティーで

福井No.1サロン&北陸No.1サロン

「美容室マリージョゼ&エムジェイグループ」の

BOSSです!

 

最強寒波が到来してるようです。

札幌の最高気温は-11度とか、、

考えただけでも寒い…!

春はもうちょっと先みたいですね。

 

板倉店長と平井チーフが2月3日~8日まで

ロンドンでサッスーンアカデミーに入学。

日本人コースは通訳もいて安心です。

 

美容師って休日も講習で大変と

お客様から労いの言葉も頂くことも多いですが

少しも苦ではなく、大変でもない。

行きたいから行くんです。

お客様が喜んでくれれば

価値があるんです

ただ、休日も頑張ってるアピールしなくても

知ってます。

お客様は美容大好きな美容師に

きれいにしてほしいもの。

勉強しないとついていけません。

 

一流のクリエイティビティに刺激されて

やっぱり美容は楽しいと

新しい何かが目覚めるのもいいじゃない

 

ヘアショーを見たり、直接学べる。

日本人と髪質が違う外国人モデルを

ただカットするのではなく

世界的テクニックを学ぶ。

 

そして、最先端のファッションを見たり

建物に触れたり

他の美容師と自由時間に街に出て

コミュニケーションとったり…

いろいろと仕事について考えられるなんて

うらやましいし、

日本で待ってるスタッフにも

刺激をいっぱい与えてほしいですね。

 

 

#福井石川美容室#ワンストップビューティー

#美容師求人#女社長#多店舗展開#仕事マインド

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#790

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福井No.1サロン&北陸No.1サロン

「美容室マリージョゼ&エムジェイグループ」の

BOSSです!

 

東京では18度越え、

北陸では春一番が吹いて…

え?このまま春がきちゃうの??

というくらい全国的に暖かいそう。

雪ないのはいいんですけどね~

 

 

昔と違って、有休などの労務関係が

色々と取り上げられてます。

 

出世にも昇給が必要な試験がある。

お客様の中には、

昇進試験に合格するために

お店で勉強しているお客様も見かけます。

(話しかけるの申し訳ないな~と

思いつつ、聞いちゃう

確かに、働き方も変わるよね?

 

そう思うと、昇給に関して美容室は

家庭教師並みに先輩が手厚く指導。

技術検定があったり、レッスン会したり…

良い環境ですよね。

 

先輩が付き合ってくれて

応援してくれ

一生懸命教えてくれる。

サポートまでしてくれ、

めちゃくちゃ環境整えてもらって…

感謝は必要かもね

 

 

朝早くから先輩が仕事していたら

損得ではなく、私も出よう!と思える

スタッフは何人育てられたかな?

自分の技術を向上させてくれた

先輩には手伝ってあげたいと思うよね。

 

 

良い風習は次世代に残し

これは…という悪習は改善していく。

 

当たり前と思わずにお客様の要望に

応えている先輩に感謝しつつ

成長してほしいもんだ

 

 

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#780

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大坂選手が全豪オープン決勝進出!

今日の試合で勝てば世界ランキング1位!

日本中が注目の試合。楽しみ…!!!

頑張れーー

 

全く興味のないよく分からない特別セミナーを

受けるって書いてあって…

全部中尾が手配してくれるので

身をまかせつつ流れ着きました(笑)

 

岩崎由純先生の話。

シンプルな言葉でやる気を出させる

「ペップトーク」は、スポーツ選手を励ますための

指導者が使う激励メッセージ。

講習は面白くて、久々に引き込まれました

 

 

 

私達が生きていて口にする言葉は

普通にしゃべってる言葉。

意識しながらポジティ語使ってるつもりだったけど

相手を励ます言葉ではなかったみたい

 

あなたが変われば職場も変わる。

人は耳で聞いた言葉をイメージするらしく

してほしいことを言葉にするといいみたい。

よく自分で「水を飲んでも太る」って

言う人がいますが…

これは自ら太るイメージを作ってる。

 

昔は「廊下は走らないでください」と

書いてあったのに、今では

「廊下は静かに歩きましょう」と書いてある。

言葉の変換って嘘を言うなっていうけど…

正直に話して→サボってます→しっかりやろー

とプラスな印象にする言葉や行動こそ

上に立つ人間に必要。

Don’tからDoに変換するって

本当に難しいです。

してほしいことを言葉にできれば

もめずに良い会社になるじゃないですか。

まずは実践してみないと。

 

人のもめ事ってしてほしい以外のことを

言っているからで

それをペップトークというらしいです。

そうだな~って実感。

超笑ったし、泣いたし…

マリージョゼもペップトーク増やしていこ 

たかが言葉、されど言葉です。

 

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#779

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この週末は全国的に冷え込んで

雪が降るらしいですよ…

引き続き、風邪やインフルには

お気をつけて!

 

 

 

全国会議380名が集合する福岡に

中尾と一緒に旅へ…

年3回は共に行動。

いつも珍道中ですが、珍しく

普通に着きました(笑)

いつもプラス思考の中尾のおかげで

楽しい会議になっています。

勉強会はBOSSの経営のヒントを

沢山くれる。

 

中尾はいつも可愛くて上機嫌

そして前を歩いてくれていて

すごいな~この人って

いつもBOSSを魅了します。

案外強くて、あきらめない。

 

自分が一緒に仕事したいって人と

働いています。

BOSSにいっぱい幸せをくれる。

だからBOSSも中尾といる。

いるだけじゃダメ。

成功しないとね。

いつもスローガンは目指せセレブ

 

感情を支配しているのは自分自身。

笑顔で楽しそうな人のまわりに

人は集まるし、常に上機嫌でいれば

パワーパートナーが現れる。

強力なビジネスパートナー、協力者、右腕

がいるんです。

 

自分の在り方って大切。

上機嫌でいると良いことがいっぱい。

すぐ真顔になってしまうので

意識して口角を上げていかないと

 

マイナス思考の人は常にグチグチ…

嫌われて周りに人がいなくなっていく。

そんな人見ませんか??

いますよね。お気の毒な人です。

BOSSはそうなりたくないからこそ

いつも上機嫌で生きています。

問題は常に起きていますが

それもチャンスと思うしかない。

また勉強させられるな~って。

 

幸せとは何か?と聞かれたら

意思なんですよね。意思。

成功と幸せは違う。

心が現実を救うんです。

成功はお金やビジネス。

でも幸せは意思。自分次第。

人生もそうです。

 

BOSSはスタッフを幸せにする時

常にチャレンジです。

幸せってBOSSがするわけではない。

権利を主張している人は

必ず不幸になってしまいます。

幸せの法則はギブ&ギブ

 

BOSSもなぜ頑張るの?って

よく聞かれますが

皆の夢を背負ってるから。

夢を達成させる。そしてそれを

マリージョゼの環境で叶わせたいんです。

 

マリージョゼスタッフを笑顔にすることだけ

を考えて仕事すれば、スタッフは

お客様を幸せにしてくれる。

本当にシンプルなことなんです。

 

 

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#776

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錦織選手&大坂選手が8強

錦織選手に至っては試合が5時間越え。

すごい体力と精神力です

ここまで来たからには決勝まで残ってほしい!

 

 

マリージョゼの魅力・強みを出していく

読まれるブログにしていかないといけません。

そのために商品であるスタッフを

輝かせるのがBOSSの仕事

 

そしてブログも一緒で

毎日書いていると

BOSSの成長具合もわかりませんか?

BOSSの社長としてのレベルが上がってる

勉強している人は記事のレベルも上がるし

しなければ似たことしか書けません。

 

 

これもすべて「思考」だと

藤田由美子先生の講習をスタッフと共に

受けて気づきました。

出来てると思ってるのは自分だけ。

まだまだなんです。

 

人生と仕事の結果は

思考(考え方)× 熱量 × 能力

 

藤田先生が人気の講師だって

昨日思い知らされました。

 

 

日々考えていれば、

日々アイディアが出る。

習慣は訓練でコントロールできる。

行動によって結果は確認できる。

 

だから行動目標は必要で

成りゆきは成長とは呼びません。

自分には成長したと納得させない。

成長をはかるものさしは

昨年のマリージョゼグループの数字なのだと…

出来が悪くたっていいんです。

一人一人が自分の枠を超えて

活躍できる人財を育てる…

その結果、皆の幸せになります。

 

 

任せたら最後まで口を出さない。

BOSSも習慣化させるため

毎日1回でも幹部スタッフとコミニケーション

を取ることが大切だと気づきました。

 

そして自ら役割を与えられた立場ではなくても

社会のなかで果たすミッションとして

社会をよくするための

人に貢献することがこの研修で

役割に気が付きました。

より大きな役割はなんですか?

 

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#765

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この時期は越前ガニを食べに

有名人も多く福井に遊びに来ている…らしい!

目撃情報もちょこちょこあるようだけど

全然遭遇しないな(笑)

アシスタントがレッスンするのは

スタイリストになるため。

美容師が勉強する意味って

考えたことありますか??

流行の最先端でいたいですよね。

お客様にいろんな情報も提供できる

 

男性美容師は

シャンプー→カラー→カットで

やりたいと思ってます。

女性美容師は

シャンプー→カラー→メイクセットなど

全部できて一人前…って非効率。

長すぎます。

教育システムって大型店だから

できることで学びたいもの。

必要なもの、得意なものがあれば

ガンガン教えます

だって着付けのオーダーも多いし

セットも多い。

そしてお客様が多いから上達も早い。

せっかく美容師というならば

いろんな技術を習得して

バリバリ活躍しましょうよ

 

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#729

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今年はキャッシュレス元年と言われてますが

アプリで買い物ができる「PayPay」がスタート。

お得なキャンペーンで都会の電器店では

行列ができててビックリ…!

キャッシュレスの波に乗れるでしょうか…

グラントイーワンズの稲井田社長が

MJ幹部に向けてセミナーを開いてくれました。

まさかのサプライズ…!!!!

幹部は皆思考を合わせようとしますが…

とりあえず、ごちゃごちゃ言わず聞こうよ。

100億企業の社長ですよ

 

今は不確実の時代。

 いろんなことをやって、上手くいったことは

やったらいいと稲井田社長は言いました。

 

 

だけど、ここもはき違えるんですよ…

違う商品でやるんです。違うだろ~(笑)

与えられた環境の中でやるんですよ。

ついつい自分の考えが出る幹部。

自分の在庫があったり、お金だったら

そうは考えないのに、常に他人ごと。

そう、すべて当事者として考えてない

 

自分は変われる。

過去と他人は変えられないが

未来と自分は変えられる。

 

人は意外とシンプルに生きられないんです。

シンプルでいいじゃないですか。

言われたことをやれば、それでいい。

 

野心、怒り、憎しみ、、

他人にぶつける面倒な人より

仕事でワクワクするには…

お客様の笑顔を見るには…

自分が喜べるものはなにか??

どんな自分になりたいか??

自分が幸せになるためには、

人のこと文句言わないとなれませんか?

無理に意地を通さず

意見も押し付けなく

一つのことに執着して頑なにならず

自分の我を張らなければ

良い仲間に出会えるんです。

 

能力があっても未熟な人に対しても

いつも同じ態度で、そして謙虚で

粘り強さと持続性があり

同じことを続けられる心の強さを持つ。

BOSSはそんな人になると決めた。

だから幹部にも良い師匠でいたい

一生懸命やって後悔したくありません。

 

 

講習後はスタッフとランチ。

やっぱりこの子達と共に生きててよかったって

美容師が稼げる職業になんとしてでも

しないといけないね

 

#福井石川美容室 #ワンストップビューティー

#仕事マインド #美容室女社長

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#702

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ゆるキャラ総選挙の組織票問題。

もはや全然ゆるくない!(笑)

というか…

全国にゆるキャラ増えすぎてて

似てるのもいっぱいあるし

ゆるキャラ界も激戦で大変だな~(笑)

 

 

今、フィリピンにいます\(^o^)/

はじめてでちょっとワクワク

 

女性は2名ですが、楽しい~

気をつかわなくてよい!

ありのままでよし

いかに普段まわりを気にして

生活しているのか気がつくし

経営者の方は皆、

適当に上手く立ち回れる方々。

お父さん方の話題は

髪の毛の量でした(笑)

 

 

そして、社長が留守でも

マリージョゼは働いています。

部長が休もうが

営業できてます。

それなりに土台ができているから。

 

でもそれだけではダメで

自分がいなければ

この会社はつぶれる~

くらいの正義感…というか

勘違いできる人間がほしい(笑)

義務感も大切ですが

お客様が大好き

美容大好きスタッフが多いのも大切。

 

さて、フィリピンをちょっと満喫してきます

 

 

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#667

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福井国体のサッカー成年男子

サウルコスが優勝を決めてくれました

すごい~~

おめでとうございます

そのパワーいただきました!!

 

 

サクラ産業の福田さんが

マリージョゼのスタッフへ

未来に向けての勉強会を開催してくれました。

愛されてるね~BOSS

 

めちゃめちゃ長~い付き合いで、

出会いは20年以上前。

お互い若くて、

20代のころは夢を語り合ってました

 

環境的に大変だったけど

現状把握し、お互いの道に進みつつ

つかず離れずの関係。

 

事細かにコミュニケーションの見直しや

今のマリージョゼがどうしていくかなど

自分の時間を使ってくれました。

福田クラスは時給1万はかかるのに…

わざわざ差し入れまでくれて

本当に感謝感謝です

 

MJを応援してくれる人がいる。

 

 

BOSSも毎日毎日、本当に驚きの連続。

お金と人があるから

会社ができるわけで…

側近スタッフが急に入院し、

給料は出せるのか~ってやりつつ、、

まぁなんとか凌ぎましたが。。

何十年も作り上げてきている習慣で

対応できましたよ。

だから気が付いたこともある。

 

もっと誰でも簡単にできるシステムと

どれだけ向き合えるかとか…。

BOSSはサポーターが多くて

ありがたかった~

まだまだ伸び代があることに

気が付きましたよ。

 

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#625

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BOSSです!

 

先週涼しくなったと思ったら…

なんでしょう、この猛暑は!!真夏日!

台風の影響もあるのかな~

さっさと通りすぎてほしいな。

被害ないといいですね

 

 

若手スタッフを活躍させるための

環境整備として大阪にマネジメント勉強へ。

新しい枠組みが出来つつあります。

若手といっても、皆中年になり…

しっかりしてもらわんとの~~

 

今は計画的に休暇が取れたり

労働環境が改善されて

スタッフの士気を高めるメリットもある。

でもね…BOSSが作ってきたことに

甘えてていいのか!?

 

自分の任されているサロンのスタッフは

成長しましたか?

スタッフの成長に対して

細やかな配慮があり

教育カリキュラムはある?

 

教える側の心の姿勢を正す必要もあるし

去年から今年にかけて

スタッフがやめるサロンも多かった。

マリージョゼスタッフも

辞め方がいろいろありました

 

オーナーのやり方が悪かったからと

人のせいにする前に

考えなければならないこともある。

 

各サロンで自分たちの何が足りなかったのか?

何が欠けているのか?

残ったスタッフが謙虚に改善点を

学ぶことも大切です。

 

人が辞める場合は経営者に責任はあるけど

原因はその店舗にあるんです。

 

会議は盛り上がったか?

そのスタッフが向上したことは何?

個々が目標を達成したか?

夢を達成してきているか?

など、振り返ってみて

自分がまず動いてから

サロン活性化させられるリーダーでないと

 

リーダーとして新しい働き方・組織の中で

生きる意味や価値、夢を

生意気に語れる会議に参加させて

彼らの成長を楽しんでるBOSSですよ

 

 

女性社長の下のスタッフは甘いと言われ、

「は?」と思ったけど

そうじゃないよと。

気持ちで人は変われるんです。

 

 

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