こんにちは

ワンストップビューティーで

福井No.1サロン&北陸No.1サロン

「美容室マリージョゼ&エムジェイグループ」の

BOSSです!

 

さて、週も後半戦!

今週もお花で癒されてください

 

【テーマ フラワーパフェ】
カーネーション→無垢で深い愛
アルストロメリア→持続 未来への憧れ
テマリソウ→純粋な愛 才能
カスミソウ→清らかな心 無邪気
ヒペリカム→きらめき 悲しみは続かない
レザーファン→魅惑的 魅力
フトイ→肥大 品位
ゴット→幸せな恋 秘めたる思い

 

母の日も近いので、

カーネーションも入れてみましたよ

 

 

レセプションがいるサロンが増えてきました。

 

お客様に最も近い立場で

スタイリストへの指示や

お客様の相談など…

レセプションの活躍の場は広がっています

 

が、しかし

なかなか続かないジレンマと戦うBOSS

 

レセプションとは、

お客様の本音が聞きやすいポジション。

美容師とは違う目線で

お客様とスタッフの良い潤滑油に。

 

また、工夫次第では、幅広く活躍できます

最終的にはエリアマネージャーなど

マネージメントもできる。

 

人材を育成していけば

美容室も変わります

 

カットの途中でも電話が取れるし

レジも打つことができる。

そして、人気美容師を育てる…

チームでスタイリストの未来を

作れるんです。

 

レセプションがやれることは

まだまだいっぱいあります

 

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さて、今週末から世の中はGW

最長で9連休の会社もあるようで…

皆さんの予定はどうなんでしょう??

海外組もけっこういるのかな~!?

BOSSは…もちろん仕事です\(^o^)/

 

 

お世話になってる社長の30周年パーティ。

なんだか皆30周年

 

BOSSの走った30年。

三戸社長の30年。

 

知り合って10年。

いつも「坂本かーお前ー」呼ばわりで

いつも怒られながら

なんとか軌道に乗ってきたBOSS。

マジでむかつくーー

みとけよーーってパワーが

かなり強く働いたのでしょう(笑)

 

ここ5年は社長を退き、代替わりしました。

それでも愛されてきた

シャンプー「イオニート」と三戸社長。

年々、美容マーケットが縮小している中、

イオニートイズムが

ずっと使いたいファン客を作っています。

 

 

この業界で、この商品だけでずっと

頑張ってきたイオニートメーカー社長とも

沢山お話ができ、こうやって継承することができます。

年の節目に、そしてこれから30年…

業界に大きく貢献してくれると思います

 

そしてBOSSもスタッフと車中ずーっと

しゃべりまくって

いろんな考えが聞けました。

マリージョゼとして、どうしていこうか迷いもなく、

宮本・久保・笈田で

もう少し上を目指そうと。

福井でNo.1サロンに向けて

日々前進するぞ~~

そして、かおる姫はくじ運強~~い

良い商品頂きましたよ!

ありがとうございます

集まってた美容師たちと、

これからどう進化していくかの話をできて

本当に感謝です。

アドバイスありがとうございます!

 

バンサプライズの皆さん、

楽しませてくれてありがとう。

イオニート最高です!

 

担当の長谷川さんとも初めて会いました(笑)

 

三戸社長とマリージョゼ担当の小田さん。

いつも飛騨からやってきてくれます。

本当にありがとうございます

 

 

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アメリカで一番従業員が

多い企業って知ってますか?

「ウォルマート」で、なんと全米で230万人

2位はアマゾンで56万6千人。

ひゃーーケタ違いですね…

マリージョゼも美容業界で

トップの従業員数を目指しますよ

 

 

スタッフ同士、

なかなか認め合えないこともある。

組織化って良い会社にしたいのに

作業人も作ってしまう。

 

変わろうとしない人には未来もない

 

会社全体を見ることができる目を持つ

幹部の存在は大きい

売上至上主義の時代も終わり、

マリージョゼを企業として

社会の中で美容師の地位を向上させたい

と思い、組織化してきました。

 

売上を上げるサロンよりも

最高にキレイなお客様を作る

美容室でありたい

 

 

もちろん、利益も大切だけど

働いていても、独立したくないと思える

マリージョゼ組織を作って

もっと大きな夢を実現させる。

 

少しずつ流れが変わってきています。

楽しくなってきましたよ

 

そして、店長の仕事も

店舗運営計画をもとに

採用から教育。

財務管理など決定権を与えられるようになり

パワーアップしてきています

お店を伸ばす、店長ヂカラって大切だわ~

 

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羽生選手のパレード凄かったですね。

10万人もの人が押し寄せたそう

その跡、ゴミがほとんど残っておらず

ファンのマナーも注目されていました。

素晴らしいことですね~

 

 

今はSNSが発達して

情報はごまかしがききません。

 

待遇が良くても、嫌なことがあったら終了。

人はすぐに辞めていきます…

人を集めても人が辞める。

これって垂れ流しじゃないですか(笑)

 

大切なスタッフを失わないために

人を育ててサロンを発展させていくのは

リーダーの務め。

 

今がマリージョゼ成長期です

 

だから、どう組織を改善するか

学びのチャンスです

 

 

ブログでは、和気あいあいとした

社内の雰囲気をオープンにしています。

大型店なのに、ちょっと違う。

厳しくても楽しく。

心豊かで幸せになるめに、

今から具体的に行動に移す。

 

強いオーナーシップを発揮

営業中もそうでない時も

スタッフがチームである。

やっぱりチーム強化は大切ですね

 

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4月も後半戦。

この春から新生活が始まった人も

そろそろ慣れてきたころでしょうか?

疲れがどっと出る週末は

ヘッドスパなんかで癒されるのも

オススメですよ~

 

息子の入学祝いと

じいちゃんの誕生会と

金婚式のお祝いをかねて

卯京さんで会を開きました。

 

BOSSのお気に入りのお店のひとつで

息子も大好き

お料理が本当に美味しいんです

 

 

 

今年はお祝いがすごく重なる年。

マリージョゼも30周年。

節目続きです。

 

もちろん、仕事では事件も勃発しまくり

いろんな経験させてもらって

笑えてきます

しかし、どんな時でも

楽しく振る舞えないとね。

 

最近では息子も忙しく

久々に皆集まっての外食でした。

たまのプライベートもいいですね。

なかなか会えないけれど

「ママ仕事頑張って」と言われると

プレッシャー…(笑)ではなく、

励まされて頑張らなきゃ~と感じます

 

息子も中学になったら妙に大人びて…

宿題も多く、BOSSが家に帰る時間でも

宿題をやってる時もあり。。

子供も大人も忙しいですね。

 

親なのに応援してもらって

味方がいると思うと

どんな大変な時でも

安心感がありますよね。

 

BOSSは誰かと闘うために

商売をしているわけではありません。

もちろん勝ち負けでもありません。

 

お客様に信頼関係で満足してもらう。

商売のライバルは外にいるんです。

 

いつもスタッフに言ってる言葉。

不足しがちなコミュニケーションを取りながら

もっともっとスタッフを巻き込みながら

BOSSも成長していかないと。。

 

組織が勝手に動き出すようになったら

「ママ、頑張ったぞ~」って

「財産ができるぞ~」って言いたい(笑)

 

なにより家族で過ごせることが

超しあわせなことです。

 

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暖かい日が続いていますね。

これぞ春…というかもう夏がきそうな勢い(笑)

そして、こちらも熱いです!!

今日は皆大好きミラクルエレファンツの話。

 

エレファンツのニューフェイス!澤端内野手(20)、横山投手 (19)、園田投手(18)

望月 嶺投手

清田亮一捕手

 

前期が始まり、選手の皆さんは

すでにすごい日焼け

首真っ黒です(笑)

新しい選手たちが加入して元気

マンパワー最高です

 

小野瀬選手・荒道選手

楊 鑄真投手

田中雅彦監督のお子様お2人もご来店されました!

園田彪選手

 

笑顔がいいですね~

そして今は試合。

熱いのに、みんなおつかれさまです。

 

サロンに通ってくれる選手を

担当するスタッフたちも

カットしながら沢山話して

元気頂いてます

 

チャレンジする選手の姿を見て

こちらもパワーをもらい

絆も深まる。

そしてスタッフも選手のファンに…

一緒に育っていく環境ですね。

 

人 対 人の仕事。

選手もお店に来るときは

「○○さんいますか?」と

スタッフ指名で電話くれたり…

 

マリージョゼも選手と共に

成長していきます。

エレファンツファンも店に来てくれて

選手と偶然会うと喜んでくれています。

 

もちろん目標は…

必勝カットで前期優勝のみ

活躍が楽しみです

 

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勝山の星

山口茜選手が日本人初で

ランキング世界一に

すごい~~

オリンピックがますます楽しみです。

 

スタッフ一人が何らかの担当を持つことで

アシスタントとの信頼関係を築き

チームを作っています。

 

 

アシスタントのレッスンでの役割分担と

責任感が芽生え

意識が向上するスタイリストに

育てようと一丸となる。

 

今は働き方がいろいろで

BOSSスタッフはアシスタントという

ポジションではなく、

いろんなスペシャリストとして

創意工夫をしています

 

 

ただ業務をするのではなく

目的意識を持たせたり…

お客様のBOSSが作ってきた

期待以上のサービス精神は

スタッフ全員が受け継がれて

引き継がれています。

 

チームワークってカタチにとらわれず

皆でサポートし、

弱いところを誰かがカバーしていくこと。

 

 

そして仕事で結果を出せてこそ

本当のチームになる

 

プロのチームは仲良しチームと違って

皆が妥協なく仕事をする。

私がやらなくても誰かがやる…と

無責任な態度でチームを乱す

スタッフもいますが、

自分が選択したこと。

チームワークの良さが、

その会社の風土となります。

 

 

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知事の女性問題が話題になってますが…

当人は、東大卒で医師・弁護士の資格を持つ

超エリート街道を歩んできた方。

人生何があるかわからないもんです(笑)

 

 

成功する人の思考回路って

どうなってるんだろう??

そもそも、成功ってなんでしょう…??

 

スタッフが変わって

サロンが変わっていく。

 

 

成功してる人は、常に相手の立場まで

目線を落として対話してくれる

上から目線で接してきません。

相談している側も見透かしてしまいます。

 

もちろんBOSSにも出会ってよかったと思う

社長さんはいます。

そして、もっと伸びてほしいと思う人もいる。

もったいないな~と感じます

 

マリージョゼは人が好きな人が集まる集団をめざし、

美容師である前に人として何が正しいかを問う

人間教育をしています。

伸びる子は素直な心を持っている。

これは一番大切なこと

 

 

頑張っている姿を見ると応援したいし、

パワーをもらってどんどん伸びていく

そんなスパイラルが育つ人間づくり

 

MJの風土になるところまで…

スタッフがその風土に染まっていくように…

スタッフの心に繁殖してやる~~(笑)

 

人を幸せにできるのは幸せな人だけです。

悪口はなんの得もお金も生みません

 

「考え方」や「心」といった部分の教育。

頭と心のストレッチで

サロンは変わることができます。

そして、毎日「書く」・「読む」で

気付きを得られます。

 

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メルカリが東証マザーズへ上場するそう。

飛ぶ鳥落とす勢いのメルカリ。

「中古」業界の流れは確実に変わりました。

まだまだ時代を変えることができるんですね…。

美容業界もまだまだ変えられる

 

ブライダルのお仕事。

仲良しの美容室オーナーさんから

「スタッフのブライダルお願いできない?」と

頼まれ快諾しました。

美容師さんのブライダルです

 

 

打ち合わせも細かく「こうしたい」

という希望があり…

自分も花嫁さんのことを

知ることができます。

披露宴への情熱をリスペクトします(笑)

 

披露宴に来てくれるゲストに対する一所懸命さ。

BOSSは美容師として新しい挑戦も出来たし、

ブライダルでスタッフの夢を

叶えられてあげて幸せです

 

 

メイク担当の長崎も寝てるんじゃありません(笑)

インスタ映えするショットを狙ってます。

本当にカラダ張った二人。

 

もちろん、マリージョゼのヘアメイクという任務に

徹しながら、役割にとらわれない働きを見て

新郎新婦さんも喜んでくれました

 

 

人生は素晴らしい物語の連続です

 

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電通が月1回、平日を休みにする

「インプットホリデー」を導入するそう。

コンディションの調整、自己啓発に打ち込むなど

「よりよいアウトプットのために、

自分をインプットする日にする」ための休日。

色々考えますね…

 

 

新人さんたちが動き出しました!

社員の定着って大切です。

 

残念ながら美容師の平均年収は低い…

業種別年収ランキングは

最下位の常連です(涙)

 

だから、マリージョゼ社員だったBOSSは

社長になったのです。

 

美容業界の抱える課題…

労働時間が長く、休日は勉強。

個人経営だったら仕方ないけど

そう思わない美容室づくりが必要。

 

 

美容室の売り上げを増やし

スタッフに豊かな生活をさせたい…

そのためにはどうするのか!?

 

勉強させる

考えさせる

行動させる

 

BOSSのいるマリージョゼの未来のため

業界のため、もう少しレベルアップし

年収最下位を脱出していこう

 

 

そのためにまずは基盤を作る。

今、どうやって教育していくかは

各美容室の考え方が重要。

どうすればスタッフは成果を

得ることができるか…?

「お客様が気に入って更にまた来てもらう」

それが答えです

 

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